女性活躍推進法の概要

最終更新日: 2018年5月23日

 
 女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備
するため、「女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)」
制定されました。(平成28年4月1日より完全施行)
 
 この法は大きく分けて3つの項目、「基本方針の策定」、「事業主行動計画の策定」、
「女性の職業生活における活躍を推進するための支援措置」から構成されています。
 
 
○事業主行動計画
 
 平成28年3月末までに、国・地方公共団体、301人以上の労働者を雇用する民間事業主は、
以下の4つを行うことが義務づけられています。(300人以下の企業は努力義務)
 
(1)自社における女性活躍に関する状況把握と課題分析
(2)行動計画の策定・社内での周知・公表
(3)行動計画を策定した旨を各都道府県労働局雇用機会均等室に届出
(4)自社の女性活躍に関する情報を公表
 
○認定マークを取得しましょう
 
 行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業について
は、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
 
 認定を受けると・・・
・企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。
・女性活躍に積極的に取り組んでいる企業であることをPRでき、優秀な人材の確保 や企業
  のイメージ向上にもつながることが期待できます。
 
 認定マーク愛称「えるぼし」
       0000107539_2
     取得の状況に応じて3段階あり、星の数、色味が変わります。
 
  認定を申請する際は、厚生労働省の「女性活躍推進企業データベース」(下記参照)
  に情報等を公表した上で、必要な申請書類を香川県労働局雇用環境・均等室へ提出
  してください。
 
○女性活躍推進法に関する情報
 
 詳しくは下記を参照してください。
 ・厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」
  http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html  
 ・香川労働局雇用環境・均等室(TEL:087-811-8924)
 
○データベース
 
 学生や求職中の方の職業選択に役立つとともに、各団体の働きやすさ、人材の活躍状況
など、女性だけでなく男性や住民の方々、人事担当者にも有益な情報を掲載しています。
 
 これらを通じ、女性が活躍している企業等であるほど優秀な人材が集まり、競争力を高める
ことにつながることが期待されます。
 
 ・国・地方公共団体の女性活躍に関する状況や計画等については、
 内閣府男女共同参画局内の「見える化」サイト
  
  女性活躍推進法 「見える化」サイト
 
 ・企業における女性の活躍状況に関する情報を一元的に集約したデータベースは
 厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「女性活躍推進企業データベース」
 
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○香川県の取組み事例
 
 ・「女性活躍・両立支援推進事例集」
 
  香川県「かがわ女性の輝き応援団」サイト内
 
  

情報発信元
人権課 男女共同参画室
TEL:0877-24-8823
EMAIL:danjo@city.marugame.lg.jp

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