奨励金を利用された事業所の方にインタビュー
最終更新日: 2019年2月6日
男性従業員が育児休業を取得し、「男性の育児休業取得促進奨励金制度」（以下、「奨励金制度」という。）を利用された事業所に、奨励金制度を利用してみての感想などをうかがいました。
【平成30年度】
●有限会社 ロワール商事（PDF：221KB）
育児休業取得期間：平成29年10月～平成30年10月に392日間
●株式会社 コスモ不動産（PDF：251KB）
育児休業取得期間：平成30年9月～10月に8日間
●社会福祉法人 光志福祉会（PDF：272KB）
育児休業取得期間：平成30年9月に8日間
【平成29年度】
●株式会社 一進（PDF：104KB）
育児休業取得期間：平成29年12月に7日間
●株式会社 四国電水（PDF：99KB）
育児休業取得期間：平成29年7月に10日間
●四国フーズ株式会社（PDF：126KB）
育児休業取得期間：平成29年11月～12月に27日間
※次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画は
こちらのサイトでご覧ください。
- 情報発信元
-
人権課 男女共同参画室
TEL：0877-24-8823
EMAIL：danjo@city.marugame.lg.jp
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