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若手職員まちづくり研究チーム

ページID：0001747 更新日：2024年3月25日更新 印刷ページ表示

若手職員まちづくり研究チームとは？

若手職員（原則40歳未満の職員）の柔軟かつ斬新な発想を取り入れるための自主的な研究機会を設け、組織の活性化や職員の政策立案能力を高めるとともに、多様化する住民ニーズへの横断的な対応による市民サービスの向上を目的とする研究チームです。平成25年の設置以降、市長の公約実現及び市の総合計画推進に向けた研究課題に取り組んでいます。

これまでの活動内容

 

メンバー

研究課題

主な活動内容

1期
（平成25年11月～令和2年3月）

各年度11人～15人

丸亀駅周辺の活性化

報告書 [PDFファイル／16.17MB]

  • 「スイーツまち歩き～丸亀再発見～」の開催
  • 「まるがめみちあかりプロジェクト」の開催
  • 「リノベーションまちづくり」への協力　など

2期
（平成26年2月～平成27年3月）

11人

カマタマーレ讃岐などの地域密着型プロスポーツを活用したまちづくり

報告書 [PDFファイル／1.56MB]

  • 市職員を対象とした「カマタマーレ讃岐についての意識調査」の実施
  • 「カマタマーレ讃岐地域密着プロジェクト」の提案　など

3期
（平成26年5月～平成27年3月）

11人

ボートレースまるがめへ若者・女性来場者を増加させ、本場活性化を実現する

報告書 [PDFファイル／8.23MB]

  • 市女性職員を対象とした「ボートレースまるがめ活性化に関するアンケート」の実施
  • 「アートイベント」の提案　など

4期
（平成30年5月～令和3年3月）

各年度12人～14人

すべての職員が広聴・広報の主体であることを自覚し、全庁的な広聴・広報体制づくり

報告書 [PDFファイル／588KB]

  • 市広報紙のレイアウト変更などの提案
  • 市公式インスタグラム「マルカメラ」の運用　など

5期
（令和2年8月～令和3年3月）

10人

「健康」でつながる市民・地域・行政が元気なまちづくり
～元気な市民を増やすために、元気な市役所から発信しよう～

報告書 [PDFファイル／3.11MB]

  • 市若手職員を対象とした「健康意識アンケート」の実施
  • 「健康事業（ナイトウォーキングなど）」の提案　など

6期
（令和2年10月～令和3年3月）

10人

市の政策課題と連携した図書館運営
～庁内各課の政策課題と密接に連携した幅広い情報の宝庫である図書館機能の活用～

報告書 [PDFファイル／638KB]

  • 「みんなで育てる本棚プロジェクト（まちライブラリー）」の提案
  • 図書館を情報発信拠点とした「SDGs推進プロジェクト」の提案　など

7期
（令和4年8月～令和6年12月）

 10人 クラウドサービスを活用した業務改革～市民が利用しやすく、職員が働きやすい市役所の実現に向けて～

報告書 [PDFファイル／2.45MB]

  • 第5次行政改革プランに基づく、「行政手続きのオンライン化」と「業務プロセスの見直し」の提案　など
  • 「まるがめマップ」の利活用案の提案

8期
（令和4年10月～令和5年3月）

 10人 既存の都市公園のリニューアルについての研究～「身近な公園や緑で笑顔あふれるまちをつくる」に向けて～

報告書 [PDFファイル／3.7MB]

  • 既存の都市公園についての再整備計画案の提案　など
9期
（令和5年5月～令和6年3月）		 10人 うちわの港ミュージアム跡地の利活用について

報告書 [PDFファイル／2.13MB]

  • うちわの港ミュージアム跡地の利活用案の提案

10期
（令和6年6月～令和7年3月）

 10人 ナッジの積極的な活用について

報告書 [PDFファイル／3.75MB]

  • ナッジを活用した実績の報告
  • 今後の活用の提案

11期
（令和7年1月～令和7年3月）

 10人 通年軽装化に向けた指針の作成について  

 

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